Page 54 - مجلة العين الساهرة

‫قانون‬

‫ُتتمقممااورلم�ابس�تشلوكظكاافئليفوهه‪،‬اظاافل إ�ئ ُمنفحالدمددنوةللخهةلااُم‪-‬لموثفلمقوةًالظفلفيدي�كسناتفوعرةم�أو�ُوسملايليطنانتظايهاتمااملثألتل�عساياي�ثسن‪-‬هايلملتلل�دشهورذلايةعايلغحة‪�،‬رسا�لبتضا‪،‬نوفلأفيقحذ ًاويالةق‪،‬لو‪-‬االبنقني�فنض�ااسئلهياخوة إ�د‪-‬نملمااة‬
‫نجدها‬ ‫الأنظمة‬ ‫ال ُمقررة قانون ًا‪ ،‬وبال ُمقابل ف�إن تلك‬ ‫الوظيفية التي ُتنظم كافة الحقوق والواجبات‬
‫القويم‬ ‫الطريق‬ ‫في حالة ما �إذا حاد الموظف عن‬ ‫قد حددت نظام ًا يتعلق بال ُم�ساءلة الت أ�ديبية‬ ‫العدد ‪� - 160‬غأ �سط�س ‪٢٠٢١‬‬
‫الذي ر�سمه له القانون و أ�خل بواجباته الوظيفية‪ ،‬بح�سبان أ�ن العقــــوبة «الان�ضباطية‪ /‬الت�أديبية»‬
‫و�سيلـــــــة لعقاب الموظــــــف جزا ًء لما اقترفه من جــــــرائم «ان�ضباطية‪ /‬ت�أديبية»عند خروجه عن‬
‫ُمقت�ضى الواجـــــــب الوظيفي‪.‬‬

‫‪54‬‬